24-sentabr kuni ertalab Aligned yetakchilari yig‘ilib, uch kunlik yopiq mashg‘ulot yig‘ilishida ishtirok etish uchun Xitoyning Venchjou shahriga jo‘nab ketishdi.Ushbu treningning mavzusi “Muvaffaqiyat tenglamasi” edi.
Ertalab rahbarlar o'z narsalarini tartibga solishdi, mehmonxonada muvaffaqiyatli ro'yxatdan o'tishdi va o'qishning birinchi kunini boshlash uchun yig'ilish joyiga shoshilishdi.
Trening sifatini ta'minlash va INAMORI KAZUO boshqaruv falsafasini yaxshiroq o'rganish uchun ushbu trening davomida har bir kishi o'z mobil telefonlarini topshirishi kerak.Bu band rahbarlar uchun qiyinchilik.Shovqinni qo'yib yuboring va o'zingizni o'rganishga bag'ishlang.
Uch kunlik jadval juda muhim va vaqt deyarli muammosiz, bu ham har bir kishining jismoniy kuchiga qiyinchilik tug'diradi.
Birinchi kunning asosiy mazmuni shaxs sifatida baholash haqida.Ajablanarlisi shundaki, etakchilik bahosi eng ko'p 1 ball.Rahbarlar nafaqat kunduzi, balki kechasi ham o'qishadi.Kechqurun yirik kompaniyalar rahbarlari "Kommunikativ tajriba" o'tkazdilar va hamma korporativ madaniyat odamlarni qanday birlashtirishi mumkinligini muhokama qilish uchun ko'zoynagini ko'tardi.
Ikkinchi kunning mazmuni asar mazmunini oydinlashtirish va aniq holatlarni tahlil qilishdan iborat edi.Voqea joyida hamma bir joyga o'tirib, o'ylar shiddatli to'qnashdi.
Oxirgi kuni "Qimmatlar va missiya qarashlari munosabatlari qadriyatlari" ning haqiqiy ishini almashish o'quv uchrashuvini avjiga olib chiqdi, shuningdek, uch kunlik treningga parda qo'ydi.
Ikkinchi kunning mazmuni asar mazmunini oydinlashtirish va aniq holatlarni tahlil qilishdan iborat edi.Voqea joyida hamma bir joyga o'tirib, o'ylar shiddatli to'qnashdi.
Oxirgi kuni "Qimmatlar va missiya qarashlari munosabatlari qadriyatlari" ning haqiqiy ishini almashish o'quv uchrashuvini avjiga olib chiqdi, shuningdek, uch kunlik treningga parda qo'ydi.
Quyida siz bilan baham ko'rish uchun Syuzan xonimning xulosasi va tushunchalari keltirilgan:
1. Hayotning boshqa o'lchovini ko'rib chiqing: boshlang'ich nuqta oxirni belgilaydi, naqsh esa tugatishni belgilaydi.
2. Yaxshilik nima va yomonlik nima?Hukm qilish mezoni fikrlash tarziga bog'liq.Boshqalarni bezovta qilmang, odamlarni xotirjam his eting.
3. Xinxing-ni yaxshilang, shunda siz ko'proq daromad olishingiz va ko'proq qoniqishga erishishingiz mumkin.
4. Korporativ madaniyat: Xodimlarning ichki ongi yaratgan muhit odamlarning qalbini birlashtira oladi.
5. Qadriyatlarni maqtash, boshqalarning fikrlash tarzini maqtash, jarayonni maqtash, minnatdorchilik va mas’uliyat bilan maqtash.
6. Missiyani boshqarish chegarasi onlayn, mexanizm boshqaruvi esa oflayn rejimga o'tadi.
7. Xodimlarning muvaffaqiyati yoki muvaffaqiyatsizligi kompaniyaning magnit maydonini har bir xodim kompaniyani yaxshi ko‘rishi va kompaniya rivojiga o‘z hissasini qo‘shishga tayyor bo‘lishi uchun qura olishiga bog‘liq.Eng yaxshi sevgi - bu etishtirish va muvaffaqiyatga erishish, sizga sevgi berish, siz bilan ishlash va sohada mutaxassis bo'lish.
8. Missiyaning ahamiyatini targ'ib qilish, xodimlarning ongsiz ongiga ma'lumot singdirish, falsafaga mazmun berish, missiyani bajarish va falsafa infiltratsiya tizimini amalga oshirish.
9. 100% qabul, 120% mamnun, 150% harakat, 200% hurmat
10. Mehnat - bu ruhni tarbiyalash uchun dojo, boshqalarni amalga oshirish bosqichi va ishni bajarishning maqsadi va ma'nosi.
11. Mavjudlik qimmatli bo'lishi kerak, qiymat sabab, narx esa natijadir.
12. O'zlik yomonlikni, vijdon yaxshilikni keltirib chiqaradi.
13. Ajdahoning vazifasi: sevgi va nurni etkazish va siz ko'rgan dunyoning go'zalligini bog'lash.
Ishonchim komilki, ushbu trening barcha rahbarlarga yangi va xilma-xil tasavvurlarni, kompaniyaning barcha xodimlari bilan birgalikda izlanishning moddiy va ma’naviy baxtini olib keladi.Xodimlar faxrlansin va mijozlar hurmatga sazovor bo'lsin.Biz qiyinchiliklarni yengib, yuksak marralar sari astoydil harakat qilamiz.
Vaqt bizning yuzlarimizni belgilaydi va vaqt tanamiz va ongimizni asta-sekin qaritadi, lekin agar biz shu sababli o'rganishni to'xtatsak, biz haqiqatan ham "qari" bo'lamiz.
Yuborilgan vaqt: 2021-yil 11-oktabr